募集要項
- 募集背景
- ■業務量増大による増員
- 仕事内容
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ライフサイクルマネジメント/平均年収1,000万円/FM経験活かす/離職率1.8%/フルフレックス/リモート8割/残業20-30Hで働きやすさ◎/大手組織設計事務所の技術力をバックボーンに大規模案件【ライフサイクルマネジメント/平均年収1,000万円/FM経験活かす/離職率1.8%/フルフレックス/リモート8割/残業20-30Hで働きやすさ◎/大手組織設計事務所の技術力をバックボーンに大規模案件に携わる/75歳まで賞与あり/東京】
■職務内容
建物 不動産の既存ストックの有効活用を推進し、適切な維持保全を図ることにより、保有資産の価値の最大化を実現します。
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
●国内に多数施設を持つ発注者の下で、改修の全体戦略、個別施設の改修基本計画、発注支援、
更には発注者の目線で工事の推進状況を管理していただきます。
●現地建物を調査して劣化診断して中長期修繕計画を作成し、その計画を基に直近の改修工事の基本計画を作成し、
実行に向けた業者の選定を支援していただきます。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス ツールの開発などの活動に取り組み、
業績向上に貢献していただきます。
また、主管候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成などを担っていただく場合があります。
【同社の特徴】
●圧倒的な技術力
大手組織設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
●離職率1.8%
●コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOK)自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
●残業時間
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
●在宅勤務も活用可
出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
●75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
CM会社のほか、建築業界で何らかの技術職を担われていて、特にファシリティマネジメントや工事発注の経験がある方(目安:15年程度)
【歓迎】
一級建築士や認定コンストラクション マネジャーの資格
- 歓迎
- CM会社のほか、建築業界で何らかの技術職を担われていて、特にファシリティマネジメントや工事発注の経験がある方
- フィットする人物像
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■周囲と調整を取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
■設計の知識を活かしてプロジェクト全体のマネジメントを行える方
■前向きに仕事に取り組める方
■調整力、交渉力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:10~18:10
- 年収・給与
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■年収モデル:900万~1,300万円(40歳~59歳例)
■月額(基本給):500,000円~722,000円(40歳~59歳例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与:年1回 昇給:年1回
■業績賞与:業績並びに個人評価により支給(年俸の35%程度)
※上記年収は業績賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、企業年金(確定拠出年金)、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防推進補助、人間ドック受診補助、脳 心臓ドック受診補助、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日、限度22日)、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤 長期出張 現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度(休暇手当支給)、傷病欠勤制度(勤務年数により90~360日まで基本給保障)
- 選考プロセス
- 書類選考 会社説明 面接(1~2回を予定)+適性検査 内定
