募集要項
- 募集背景
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業績堅調により新たなメンバーの募集です。
- 仕事内容
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顧客の事業計画から携わるPM職/建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います/年収1,000万円以上可能【年収1,000万円以上可能／意匠設計からキャリアチェンジの発注者側／事業計画から携わる大手CM会社でプロジェクトマネジャー／即戦力】
同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わる案件もあります。
建物を建てることがゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
【具体的な業務内容】
●事業性の検討
●事業の創造・戦略立案
●施設企画・基本計画立案（技術検討含む）
●設計・施工マネジメント（設計検証・工事監理含む）
●発注マネジメント
●ライフサイクルマネジメント
●調査・診断
●CRE/PREマネジメント
●オフィス移転マネジメント
●地域創生支援
■取引業種
民間系：
【1】大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
【2】先端技術（生産・研究・IT）系企業
【3】放送・メディア系企業
【4】物流・情報インフラ系企業
【5】大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業
【6】ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業
【7】金融機関
【8】教育機関
公共系：
国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等
■施設用途
オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館）・医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等
■同社の魅力
＜より上流工程から携わることが可能＞
同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てることがゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立させるための提案を行います。
＜テレワークについて＞
上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで
＜フレックス＞
コアタイムありフレックス制
＜残業＞平均30時間（定時7.5時間）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※いずれか 目安累計10年以上
●ゼネコンや設計事務所等で非住宅物件の意匠設計のご経験(中大規模物件)
●設計事務所やCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験
●発注者側で建築物企画やプロジェクトマネジメントのご経験
【必須資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
●一級建築士
●構造設計一級建築士
●コンストラクションマネジャー(CCMJ)
●技術士
●認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
●再開発プランナー
●1級建築施工管理技士
●宅地建物取引主任者
- 歓迎
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●ゼネコンや設計事務所等で非住宅物件の意匠設計のご経験(中大規模物件)
●設計事務所やCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験
●発注者側で建築物企画やプロジェクトマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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建築分野の上流工程で頑張りたい方
顧客の事業計画から携わりたい方
ビジネスマナーと謙虚な姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>8:00~17:00 フレックス制(コアタイム11:00~14:00)実働8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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成果評価型年俸制（能力に応じ、会社規定により支給いたします）
年収：900万円～1,300万円（例：35歳～59歳）
月収：60万円～80万円（例：35歳～59歳）
残業代：固定残業30時間分を含む（83,700円～111,600円）※超過分は別途支給
※平均残業時間30時間／月
賞与：年2回（前年実績3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、リフレッシュ休暇、チャレンジ休暇:一定年数の勤務で10日間の特別休暇、資格補助、スクール補助、家族同伴社員旅行など、退職金制度:ご入社満4年経過後支給、屋内禁煙
【補助について】
社内規定で定められた資格については合格後、受験料 登録料 更新料は会社支給となります。
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土曜 日曜)祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始
有給休暇(初年度10日)
生理休暇:1ヶ月のうち1回まで有給
- 選考プロセス
- 書類→1次(面接前SPI 性格検査)→2次→内定
- キャリアパス・評価制度
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モデル年収：
900万円（40代前半、一級建築士）
1,000万円（40代後半、一級建築士、課長クラス）
1,200万円（50代、一級建築士、部長クラス）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
＜どの世代にも活躍のチャンスがある＞
PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、まだ経験が浅いメンバーを育てる雰囲気があるCM会社です。
また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。
一方で、ベテランになってもPMの最前線で活躍している方もおり、どの世代でも活躍する場があります。
また、女性のPM職も各部署に2名程度いて、女性が活躍する環境もあります。
