募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社の経営企画部門の企画チームで人材の募集です。幅広い年齢の社員が活躍しており、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が闊達に意見を出し合いながら仕事を行っています。◇経営企画部は、全社のコントロールタワーとして、会社および各ビジネスが中長期的な方向性に沿って前進するための枠組みを設計し、全社をリードしていく部署です。
【業務内容】
■企画チーム、グローバル統括室、経理チーム、総務秘書チームの4つの組織で構成されており、経営と現場をつなぐ役割を担っています。
■今回募集の企画チームでは、以下をを主な業務としています。
- 中期経営計画・単年度事業計画の策定および進捗モニタリング
- 新規事業の企画・事業探索を含む事業戦略の立案
- 関係官庁等との折衝等に関する事項
■経営陣と近い距離で議論しながら、会社の方向性や成長戦略について直接、議論・提案できるポジションです。
※幅広い年齢の社員が活躍しており、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が闊達に意見を出し合いながら仕事を行っています。
※対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかの経験（3年以上）
- 金融機関での経営企画、事業企画経験
- 金融機関での全社または事業部レベルでの予算策定・管理の経験
- 金融機関での部門横断プロジェクトの推進経験
■Excel（関数利用可能レベル）、Word,PowerPoint（社内資料作成レベル）
■英語力（ビジネスレベル尚歓迎）
- 歓迎
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◇金融庁や業界協会などの規制当局・自主規制機関と折衝経験
◇海外の金融規制・会計の知識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワーク：年間150日まで可能
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1500万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
