募集要項
- 募集背景
-
2023年2月にスタートした歯科医院向け採用支援サービスは、わずか約2年で600院以上に導入いただくまでに成長しました。歯科業界における深刻な採用課題を解決するサービスとして、多くの医院様からご支持をいただき、現在も導入件数は順調に拡大しています。
事業成長に伴い、お問い合わせやご相談件数も増加しており、より多くのお客様へ質の高いご提案・ご支援を行うため、新たな営業メンバーを募集します。
まずはインサイドセールスとして営業経験を積み、その後は採用コンサルタントとして採用戦略の提案や継続支援まで担うなど、営業からコンサルティングへとキャリアアップできる環境をご用意しています。
急成長フェーズのサービスだからこそ、自身の成長と事業の成長をともに実感できるポジションです。
- 仕事内容
-
採用課題を解決するインサイドセールスとして、商談から採用成功に向けたコンサルティング業務。単なるアポイント獲得ではなく、お客様の採用課題をヒアリングし最適な採用支援サービスを提案するポジションです。営業経験を活かし、お客様の採用成功を支援したい方を歓迎します。
インサイドセールス・人材営業・コールセンターSVなどの経験も活かせます。
【具体的な業務内容】
■入社後まずお任せすること
・歯科医院への電話・オンラインでの採用課題のヒアリング
・採用支援サービスの提案・商談
・契約までのクロージング
・既存顧客へのフォローアップ
■慣れてきたら
・採用状況の分析
・採用成功に向けた改善提案
・求人内容や採用手法のコンサルティング
・サービス改善へのフィードバック
・営業フローの改善提案
将来的には営業だけではなく、採用コンサルタントとして担当医院の採用成功まで伴走いただきます。
【ポジションの魅力】
・創業約2年で600医院以上へ導入された急成長サービス
・営業だけでなく採用コンサルティングまで経験できる
・少人数組織のため、サービス改善や営業企画にも携われる
・成果を正当に評価するインセンティブ制度
・株式会社Timersグループの基盤を活かした事業成長フェーズ
【働く環境について】
20-30代の少人数チームでの勤務となり、堅苦しい雰囲気ではなく非常にカジュアルです。株式会社Timersのグループとして連携することもありますので、グループ会社のメンバーも働く明るいオフィス環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
- 電話営業がメインとなるため、架電をすることに抵抗がない方
- アウトバウンドの営業かつ成果に合わせたインセンティブもあるため、成果を求めて積極的に営業活動に取り組みたい方
※必要な資格はございません
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・お客様に誠実に向き合える方
・成果にこだわりながら改善を続けられる方
・チームで協力して成果を追える方
- 雇用形態
-
正社員
・試⽤期間有 2ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
- 9:30~18:30※出社必須
- 固定残業を超えることは基本的にございません。
- 出社時間は9:25~が中心ですが、事情がある場合は早め出勤・稼働なども可能です
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）400万円 ～ 600万円
1か月当たりの固定残業代￥72,000～￥120,000（40時間相当分）を含む。
40時間を超える残業代は追加で支給いたします
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
- 休日休暇
-
- 完全週休み2日 (土日祝休み)
- 夏季休暇5日~7日 (暦により変動します)
- 年末年始休暇7日
- GW暦通り
- 年間休日130日前後
- 選考プロセス
-
書類選考⇒AI面接or1次選考⇒最終選考
※予定となりますので、変更になる可能性がございます
