募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜最大月10万円の資格手当＞土木工事、舗装現場における施工管理の業務(安全/工程/原価等の管理)
＜完全週休2日×年休実質120日＞
実務＋資格の両面評価で処遇に反映される施工管理ポジション
パソコンによる書類作成を行います 事務：現場(3：7)
発注者(国・県・市)や下請け業者との打ち合わせ
＊現場は県内一円となります。
実績：駐車場・上下水道・構造物基礎・舗装工事
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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土木施工管理経験者
普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
- 一級・二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■経験・スキル
土木施工管理の実務経験をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
公共工事・民間工事いずれかの経験を活かしたい方
■歓迎要件
1級または2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
安全・工程・原価管理の経験をお持ちの方
■志向性
幅広い工事（舗装・上下水道・基礎工事など）に携わり、スキルの幅を広げたい方
熊本県内で腰を据えて働きたい方
現場だけでなく、発注者対応や書類業務も含めて総合的に担いたい方
■活躍イメージ
公共・民間案件の双方において、現場管理から調整業務まで主体的に推進できる方
下請け業者や発注側との調整を円滑に進められる方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
- 勤務地
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■熊本県熊本市中央区
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩60分 実働8時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
月の平均労働時間166.6ｈ
- 年収・給与
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■初年度年収400万円 ～ 699万円
■月給：260,000円～455,000円（一律手当を含む）
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
＜賃金内訳＞
■月額：基本給200,000円～350,000円
固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（前年度実績/2か月分）
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当（月2万5,000円上限）
■残業手当（超過分別途支給）
■資格手当（月1万円～月10万円（上限）など ※当社の定める資格の保有者）
※上位の資格手当を付与
■退職金制度（3年以上）
■資格取得支援制度（任意にて月2回18：00～企業内大学で学べる）
■研修支援制度（導入研修・階層別研修・企業内大学 等）
■職務給制度 ※グレード表に基づき決定
■復職制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）⇒現場へ直行直帰、基本的に技術者には社用車貸与
■定年制度 65歳
■再雇用制度 70歳まで
■定年後の待遇 嘱託社員で1年更新
- 休日休暇
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【年間休日 115日】
■完全週休2日制（土曜日,日曜日）4週8休
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
※5日連続の休暇取得も可能
※有休取得義務の5日を含むと年間休日は120日
- 選考プロセス
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書類選考、面接１～2回
※対面が可能であれば面接１回で終了できるが、1次WEB面談の場合、2次は対面希望
※筆記試験の有無（無）
※WEB対応可OK
- キャリアパス・評価制度
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◆施工管理として、安全・工程・原価管理の経験を積みながら、案件全体を統括する力を高めていくことが期待されます
◆公共工事・民間工事の両方に関わることで、施工管理としての専門性を横断的に拡張できます
◆資格手当（最大月10万円）があり、保有資格・取得資格が処遇に直接反映される仕組みです
◆社内研修（導入・階層別）や企業内大学制度（任意参加）により、継続的にスキルアップ可能です
◆職務給制度（グレード制）に基づき、経験・能力に応じた評価が行われます
