募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集
(東京都で引き続き受託物件が増加しておりますので、既存物件or新規物件にて勤務いただく方の増員募集となります)
- 仕事内容
-
東京都の設備管理(常駐)のお仕事です。【MAX70歳まで正社員で就業◎/転勤無し/資格手当充実/研修施設有/異業界経験社歓迎】「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！東京都で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。
【同社で働く魅力】
〈平均残業10h＆有給取得率69.9%！圧倒的な働きやすさ！〉
〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。
〈定年後も70歳まで正社員！長期的なキャリア形成が叶う！〉
〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。
〈自社研修センターや資格手当（無制限）等、頑張れる仕組みがたくさん！！〉
〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能！〉
〇「自宅から90分圏内」の配属確約
転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
〇チームで守る安心の管理体制
1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用（例：大規模物件では約20名の交代制）。お互いにフォローし合える環境です。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【歓迎】
◇設備管理のご経験
◇第三種電気主任技術者
◇建築物環境衛生管理技術者
◇エネルギー管理士
◇危険物乙種4類
◇ボイラー技士 等
- 歓迎
- ◇設備管理のご経験
- フィットする人物像
- ■社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目1番1号
- 勤務時間
-
シフト勤務 例：9:00～18:00（休憩:1時間）
※夜勤宿直も可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制
※具体的なシフトは物件により異なる
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~550万円(57歳~63歳:例)※賞与込み/残業込(月:15時間想定)
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金) 通勤手当 制服貸与 研修制度(入社後研修ほか) 資格取得支援制度(資格取得に向けた講習会 報奨金など) 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険(40歳以上) 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙(事業所により異なる) 等
継続雇用制度:あり
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
月9日~11日休み(シフト制)
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
育児 看護有給休暇
慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)
