募集要項
- 仕事内容
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同社グループの法務業務をお任せします。
法令の厳しさが増す中、コンプライアンス体制を強化する必要があり、通常の契約書審査等の法務業務に加えて、
海外法令なども含めたコンプライアンス対応の強化をお願いしたいと考えています。
・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援）
・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査）
・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供）
・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務
・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など
■当部署のミッション
・グループ各社のリスクの予防、法務面からの事業サポート
・事業運営におけるコンプライアンスガバナンスの強化
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務3年程度の経験または同等の法律知識があること
・英文契約の対応が可能なレベル（リスニング、スピーキングは不要）
- 歓迎
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・ロースクール卒、法律関係の資格取得者
【求める人物像】
・相談されることに抵抗がないこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・児童手当（1万円/月 1人につき小学校卒業まで）
・自己啓発(BEE-TechCamp（エンジニア合宿）- 資格取得祝金制度)
・資産形成( 確定拠出金制度、確定給付金制度)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与※但し試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする)
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接＋適性検査
2次面接＋SPI検査
最終面接
