募集要項
- 仕事内容
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1. *産婦人科クリニック・病院への提案営業（プレイング）* ：SaaS営業で磨いた提案力・クロージング力を軸に、院長・医事課長へ@linkの価値を届ける。医療知識は入社後に習得できる環境を整えているので、まずは「売れる営業組織をつくる力」を発揮してほしい
2. *チームの育成・マネジメント* ：メンバーへの同行支援・商談の振り返りを通じて、提案スキルを高める。SaaS営業のプロセス管理の知見をチームに展開し、誰でも成果を出せる仕組みをつくる
3. *販路の拡大・パートナーシップの構築* ：電子カルテメーカーや医療機器ディーラーとの関係を深め、紹介・協業による新規開拓ルートを広げる
4. *営業チームの基盤づくり* ：SaaSでの経験を活かし、再現性のある営業プロセスを設計する。成功事例の言語化や、カスタマーサクセス・開発チームとの連携推進も担う
- 応募資格
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- 必須
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- SaaS・IT系プロダクトのBtoB法人向けフィールドセールスでのマネジャー経験 3年以上（複数メンバーの目標設定・進捗管理・OJT経験を含む）
- 複雑な商談（カスタマイズ提案・要件定義・稟議支援等）をクロージングまで導いた経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
複数拠点のマネジメント経験
アライアンス・代理店営業の開拓・深耕経験
スタートアップ・グロース期のSaaS企業での営業組織立ち上げ経験
【求める人物像】
女性医療・母子医療の課題に共感し、プロダクトを通じて社会にインパクトを与えたい方
新しい業界・領域に素早くキャッチアップできる学習力・適応力がある方
チームメンバーの育成・マネジメントにコミットし、組織として結果を出すことにやりがいを感じる方
変化・成長フェーズの組織で主体的に課題を発見し、自ら道を切り拓ける方
目標にコミットし、粘り強く結果を出し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定
