募集要項
- 仕事内容
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ソフトバンクグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事（労務・人事企画）業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
＜労務業務＞
・労務施策の企画・提案・推進
・業務改革（BPR）の推進
・業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
・各種システム・ツールとの連携検討
＜人事評価制度運用＞
・評価制度の企画・運用（年2回）
・グループ会社（子会社）を含む評価運営対応
＜給与・社会保険関連業務＞
・月次業務対応
・労務・人事関連データ作成
・福利厚生関連業務
・業務効率化施策の企画・推進
＜その他＞
・企画書作成
・経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
・各種プロジェクト推進
※給与計算・社会保険手続き等は、ソフトバンクグループのシェアードサービス会社「SBアットワーク株式会社」へ委託しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれもご経験をお持ちの方※3年以上のご経験
・事業会社での労務実務経験
※給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験
・Excelを使用した労務・人事データ作成経験
- 歓迎
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・業務改善・改革推進のご経験
・メンバー指導・育成経験（派遣社員含む）
【求める人物像】
・人を大切にしながら業務を推進できる方
・法令に基づく個人情報の取り扱いを遵守できる方
・高い当事者意識を持ち、周囲と協調しながら業務推進できる方
・グループ内役員・事業責任者・社員に対し誠実に対応できる方
・新しい視点で「人」「組織」の改革を実行したい方
・働き方改革に対して自身のビジョンを持ち、主体的に提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 650万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
