募集要項
- 仕事内容
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近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。
当社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、
プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材の育成を進めています。
進捗確認や資料更新だけを行う支援型PMOではなく、課題を発見し、調整し、プロジェクトを前へ進められる「推進型PMO」を育成しています。
IT業界での経験を活かし、「管理する側」ではなく、「プロジェクトを成功へ導く側」へキャリアを広げたい方を募集します。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を俯瞰して価値を発揮できる環境があります。
■ 詳細
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。
経験・スキルに応じて、既存PMOメンバーの支援を受けながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。
・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案） ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整 ・会議運営、議事録作成、報告資料作成
・品質／コスト／進行状況の可視化 ・プロジェクト推進に関する改善提案
・PM支援およびPMO業務推進
将来的には、主体的にプロジェクト推進を担える「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか必要
・システム開発、インフラ、運用保守等いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・顧客、社内関係者とのコミュニケーション経験
・PMOのご経験
＜求める人物像＞
・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方
・主体的に考え、行動できる方
・複数関係者との調整を前向きに行える方
・支援型ではなく、推進型PMOとして成長したい方
【人事評価制度／給与改定年2回に関して】
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。
特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。
評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。
【子育て世代も働きやすい】
男性女性問わず育産休取得事例多数！
復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です
【株式会社ファンリードに関して】
私たちファンリードが属する太陽ホールディングスグループは、
エレクトロニクス事業のほか、医療用医薬品の製造販売・製造受託、
染料や顔料等の化学品の開発・製造などの事業を展開しています。
製造部?とともにDXを進めているDX推進部にて、
「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しています。
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・PMOとしての実務経験
・PM／PL／サブPM等のプロジェクト管理経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理等の実務経験
・顧客折衝、ベンダー調整経験
・製造／金融／公共分野でのプロジェクト参画経験
【同社の特徴】
2013年の設立以降、名古屋や大阪、福岡にも拠点を展開し、
2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）
グループに参画。
安定×成長基盤のもと、様々な取り組みに
チャレンジしていただける環境が整っています。
また、2020年からはM＆Aを行った子会社3社と協同し
事業の幅を広げることで、さらなる成長に向けて
上場（IPO）を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/
関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇 ／ 子の看護休暇 ／ 健康診断休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（WEB）→適性検査＋最終面接（対面）→内定
※上記は場合によって変更する可能性もございます。
