募集要項
- 仕事内容
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同社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、
クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、
メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、
ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。
※働く魅力などは求人の特色欄に記載しております。
【具体的な業務イメージ】
・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行
・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA
・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務
・マーケティング、数字分析（計画/予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など）
・ブランド価値向上の施策立案と実施
・既存業務のオペレーション改善
・週次・月次でのレポーティング
※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。
事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。
【役割の拡張性】
これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。
まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。
想定する配属組織：プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部
※各組織、小～中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。
※担当プロダクト「発達ナビ（メディア：*****」「仕事ナビ（メディア）：*****」
- 応募資格
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- 必須
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・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標
（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を
両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、
複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験
（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール
（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における
戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
※事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します。
- 歓迎
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【入社後の研修・教育体制】
入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、
ドメインへの理解を深めて頂く座学研修を予定しています。
その後はOJTを中心にキャッチアップ期間を設けています。
適切なタイミングでの上長との1on1や、
所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなど、
業務面でのサポートをおこないます。
※マーケティング業務の仕方については特に問いません。
以下、全て歓迎いたします。
(1)事業会社にてインハウス運用担当者
(2)代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
(3)代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
(4)デザインに関するディレクション経験、
ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
(5)デジタル領域実務経験（GA、MAツール、BIツールなど利用）
(6)目標達成のためにKPIを設計し、
必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 0時間
- 年収・給与
- 450万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上/完全週休2日制（土日祝）/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可)
産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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1次面接⇒最終面接⇒内定
※上記選考プロセスは変更となる可能性がございます
※1次面接後にSPI受験を打診する場合があります
