募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。
中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。
人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、
企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。
≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）
- 応募資格
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- 必須
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●下記の経験、スキルを有する方
法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上
- 歓迎
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以下の(1)-(3)のスキルもあると尚可
(1)受託開発型ITソリューションの法人営業経験
(2)業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験
(3)大企業向けERP製品の法人営業経験
【求める人物像】
・人事・組織領域に興味があり、社会に影響を与える仕事に挑戦したい方
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な提案を自ら組み立てていきたい方
・若いうちから裁量ある環境で、自分の成長を加速させたい方
・「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」という想いに共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 720万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、
在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇
有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（原則対面）→2次面接→最終面接→オファー面談
※遠方にお住まいの方や他社のスケジュール等でどうしても対面面接が難しい場合は事前にご相談ください。
