募集要項
- 仕事内容
-
1全社リスクマネジメント（ERM）の統括
・全社横断的なリスクの特定・評価・モニタリング・報告サイクルの設計・運営
・上記に係る経営層との合意形成
・取締役会・執行役会へのリスク状況に関する定期報告の実施
・新規事業・M&A等における事前リスクアセスメントの推進
2事業継続計画（BCP）の策定・運用
・自然災害・サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（BCP）の策定と定期見直し
・初動対応から復旧までの実効的なスキームの整備・訓練・改善
・サイバー保険プログラムの組成・維持管理
・サプライチェーンリスクを含む外部リスクへの対応計画の立案
3組織マネジメント・ステークホルダー連携
・リスクマネジメント組織の構築・人材育成・チームマネジメント
・経営陣・外部監査人・規制当局との関係構築・折衝
・社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション
- 応募資格
-
- 必須
-
・複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験
・リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験（10年以上）
・取締役会・経営層への報告・合意形成の経験
・従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断したリスクマネジメント施策の立案・推進リーダー経験（予算執行権限を伴うもの）
・多様なリスク領域（オペレーション・法務・IT・サプライチェーン等）にまたがるステークホルダーマネジメントの経験
- 歓迎
-
・CISO・CRO・リスクマネジメント責任者等の上位職経験
・グローバル組織（海外拠点含む）でのリスク管理の経験
・監査法人・コンサルティングファーム出身者
・CISSP、CISM、CISA、CIA等の資格保有者
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル親会社との連携に活用）
・財務リスク管理経験
【求める人物像】
・経営視点でリスクを「経営課題」として捉え、事業成長との両立を志向できる方
・リスクの可視化・定量化を通じて、組織全体のリスク感度を高められる方
・複雑なステークホルダー関係の中で、粘り強く合意形成・推進できる方
・スピードと規律のバランスを保ちながら組織変革を牽引できる方
・抽象的な概念や複雑な課題に対して、要素を整理・構造化して捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
