募集要項
- 仕事内容
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◇同社の経営管理は、決められたフォーマットの数値管理や過去の会計処理にとどまりません。 多角化するビジネスモデルを深く理解し、
事業成長を最大化するための経営判断のサポートと、最適な業務プロセスの構築を担うポジションです。
最大のミッションは、現場のスピード感を維持しながら、経営陣の意思決定を支えるデータと仕組みを創り上げることです。
既存の運用にとらわれず、実務から抽出した課題に対して自ら企画から実行までを牽引いただくことを期待しています。
【具体的には、以下の業務を軸に適性に応じて幅広くお任せする想定です。】
(1)経営管理および予実管理
・全社および各事業部の予算策定と予実管理、事業目標の達成に向けた支援 ・事業成長に向けた数値目標の設計、モニタリング、データ分析
・新規事業立ち上げ時の事業計画および収益シミュレーションの策定 など
(2)経営層へのレポーティングと意思決定支援
・市場調査や決算の分析から市場の兆候を読み取り、経営方針や事業戦略への示唆出し ・経営会議等での目次設定から議論のリード、意思決定の補助
・代表取締役や各事業責任者と連携した、全社的な数値管理体制の強化とコスト最適化の提案 など
(3)業務フローの設計と改善
・フォーマットが異なる契約書や証憑、稟議などの分散した情報を整理し、どの作業がAI化できるかの見極めと業務ルールの設計
・Claudeなどの生成AIをツールとして活用した業務プロセスやデータ設計、ダッシュボード等のデータ閲覧環境の構築
・新規および既存事業における契約から計上までのフローの可視化と課題抽出 など
- 応募資格
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- 必須
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（以下何れかのご経験を2年以上お持ちの方）
(1)事業会社での経営管理、経営企画、事業企画、営業企画等において、数値管理や予実管理に携わった経験
(2)コンサルティング会社における、数値分析、システム導入支援、業務改善のプロジェクト推進経験
(3)ベンチャー企業などにおける、バックオフィス全般の立ち上げや運用経験
【求める人物像】
・強い当事者意識と自律的な行動力：
指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方。
「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。
・周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ：
管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。
多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。
・経営的視点と実務の正確性の両立：
自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。
ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。
- 歓迎
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・経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験
・複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 504万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
- 選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
