募集要項
- 仕事内容
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◇オンライン診療実績国内トップの急成長企業／基本リモート・服装自由で働きやすさ◎
同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を
医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として
展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】 クリニックDX支援事業の拡大に伴い、医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせてより多様な採用アプローチを取り入れながら、母集団形成～入職後フォロー～リファラルまで
一気通貫で携わることができるポジションです。従来の「マッチングして終わり」ではなく、入職後の定着・組織づくりまで
踏み込む再現性ある採用機能づくりに立ち上げメンバーとして携わっていただけます。
【業務内容】 ・医師紹介エージェントとの連携による母集団形成（メイン業務） ・候補医師の面接同席・動機形成のサポート
・採用条件のすり合わせ～クロージング ・入職後のオンボーディング / 定着フォローアップ
・入職医師経由のリファラル採用の企画・推進 ・採用進捗・KPIのモニタリングと改善
【獲得できるスキル / キャリアパス】
・医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験 ・立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
・成果次第で、チーフ / 採用機能の中核メンバーへ
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上（業界不問）
・対人折衝・コミュニケーションを軸とした業務経験（営業・CA/RA・採用など）
・数字や目標と向き合い、自走してやり切ってきた経験
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
【求める人物像】マインドやお人柄を重視しています。
・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方
・相手の立場を踏まえて柔軟にコミュニケーションできる方
・フィードバックを素直に受け取り、行動を変えられる方
・量をこなしながら改善を回せる方
・地域医療を良くしたいという想いを持てる方
・嘘をつかず、オープンに向き合える方
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、
自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、
「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って
最適解を見つけ出すことに長ける方
- 歓迎
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・医師 / 医療職領域での人材紹介・ヘッドハンティング経験
・医療機関での採用・人事経験
・人材業界（紹介・派遣・RPO等）での実務経験
・高単価 / 無形商材の個人向け営業経験
・新規組織・新規事業の立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区浜松町2-13-10
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
