募集要項
- 仕事内容
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～不動産営業経験者歓迎／東証グロース上場／反響営業型の売却サポート／火水連休・フレックス制度で働き方◎／産休育休取得率100%／累計年間利用者数300万人以上のサービス「カウカモ」を運営する不動産×IT企業～
■業務内容：
本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。
■業務概要：
・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
・物件の査定
・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング
・媒介契約の締結
・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備
■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは：
カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。
■配属部署について：
所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。
＜チーム構成＞ マネージャー1名 エージェント5名
■就業環境：
フレックス制の導入・固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も20～30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。
■同社について：
会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・不動産営業経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士
・不動産売買仲介で売却業務の経験がある方
・マンション販売経験のある方
・リノベーション、建築関係の知識のある方
・金融系商材を取り扱ったことのある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20～30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,700円～458,600円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：96,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談)
■上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。
■固定手当：営業手当20,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額３万円まで
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
宅建を取得すると会社からお祝い金が支給されます。
＜その他補足＞
■モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
毎月給与の一部を積み立てて、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■宅建資格手当
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
- 休日休暇
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週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（火・水）、年間休日120日
有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
