募集要項
- 仕事内容
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～事業立ち上げフェーズから参画／8,000戸以上のオーダーリノベーション実績あり～
■業務内容：
当社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。
ワンストップリノベーショントップクラスの実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。
■具体的な業務内容：
〇戦略マネジメント業務：
・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行
・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定
〇人材育成・指導：
・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導
・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導
〇営業・集客活動：
・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓
〇業務改善：
・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。
■ポジションの魅力：
◎関西立ち上げのコアメンバーとしての裁量とやりがい
・東京で培った確かなノウハウや8,000戸超の顧客データを武器にしながらも、関西市場に合わせた戦略を自ら考え、実行に移すことができます。事業の「ゼロイチ」に近い立ち上げフェーズから参画でき、将来的な組織拡大の中核を担う存在としてご活躍いただける環境です。
◎仕入・仲介・再販の全領域に携わる、横断的な実務経験が積める
・買取（仕入）・仲介（媒介）・再販（販売）という中古流通の全工程を理解し、実務として関わることができるポジションです。
・単なる仲介でも仕入でもない、リノベるのノウハウが凝縮された「自社物件づくり」に深く携わることで、不動産コンサルタントとしてのスキルが格段に広がります。加えて不動産部門のマネジメントから経営までキャリアアップに役立つスキルを学ぶことが可能です。
◎社有再販物件の“商品化”プロセスを体得できる
・リノベる独自の設計・デザイン力、マーケティング戦略を活かした「顧客起点で売れる商品づくり」のノウハウを、仕入～設計～販売の全工程で学べます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてに当てはまる方
・宅地建物取引士の資格保有者
・中古マンション取り扱い経験5年以上（ex.売買仲介、買取再販、仕入れ経験者等）
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・買取再販会社勤務経験
・買取から再販までの経験
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面の変更なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
★大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※希望以外の転勤はございません。
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間
※9：30に出社する社員が多いです。
■残業：全社平均月20～30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,928,648円～6,854,000円
固定残業手当/月：172,613円～233,757円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
666,667円～804,923円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※出社日数において実費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助
■資格手当：1級・2級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
＜その他補足＞
■持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
■私服勤務／服装自由
■築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（火・水＋月一木曜日をシフトで休日としています）
※毎月1回3連休があります。
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（8日）、バースデー休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
