募集要項
- 仕事内容
-
※職種によってフルリモートが可能
■業務内容:
お客様からのお問い合わせ対応から自社物件の販売に至るまで、不動産に関わる幅広い業務オペレーションを構築しています。各領域でチームを組み、チーム間で連携しながら業務に取り組みます。
マーケティングに注力しているため多くの反響があり、新規開拓を目的としたテレアポなどは不要、個人の売上目標もありません。
【フィールドセールス】※必要に応じて外出あり
・インバウンドのお客様への売却提案(買取/仲介)
・自社物件の販売
・内見/契約周りの対応
・在庫状況の管理や販売戦略策定
・不動産仲介会社の対応
【インサイドセールス】※フルリモート
・電話、SMS等でのお客様とのアポイントの獲得
・ユーザーインサイトの調査/分析
・チーム横断でのサービスの改善企画
【セールスサポート】※基本リモート
・契約後のお客様フォロー
・売買契約書の作成/契約準備
・決済/ローン対応
・物件/請求管理
・広告掲載
【不動産査定】※フルリモート
・不動産の価格査定業務(買取価格/販売価格)
・査定ロジックの構築/改善
・生産性の改善
強みやキャリア志向に合わせて、最適なポジションをご提案します。
■仕事の特徴:
・サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できる
・アナログな業界に革命を起こし、”次世代のスタンダード”を構築できる
・リモートワークやフルリモートワーク/フレックスタイムなど、プライベートと仕事を両立しやすい
・職種や領域の垣根を超え、様々なメンバーと相乗効果を生み出すことができる
■サービスについて:
AIによる価格査定を活用した、新しいマンション売却サービスを展開。最短1時間で価格を提示するため、お客様は最短2日でマンション売却を進めることができ、従来の不動産取引の「いくらで売れるかわからない」「いつ売れるかわからない」という負の部分を解消しています。買い取った物件はリノベーションし、自社物件として再販しています。仲介手数料も発生せず、お客様はリーズナブルにリノベ物件を購入することができます。
また、一組のお客様にじっくり時間をかけて誠実に向き合うことを大切にしており、お客様に寄り添う志向を持ったメンバーが揃っているのも特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産領域での顧客折衝経験
■歓迎条件:
・宅地建物取引士の有資格者の方
・中古マンションの売買経験者
・社内オペレーションの構築や改善の経験がある方
・個人主義ではなく、チームで働くことに喜びを感じられる方
- 雇用形態
-
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 勤務地
-
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※インサイドセールス・不動産査定はフルリモートのため、所在地不問
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
-
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
- 年収・給与
-
<予定年収>
400万円~800万円
<賃金内訳>
月額(基本給):241,400円~481,322円
固定残業手当/月:92,600円~185,344円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円~666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
■昇給(半期に一度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■学習サポート:インプットのための書籍購入や勉強会・講義の参加費等全額補助
<その他補足>
■服装自由
■リモートワーク可
■副業可(要相談)
■PC支給(OS自由選択可)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社時特別休暇、有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます)、各種慶弔休暇(全て有給休暇)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
