募集要項
- 仕事内容
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IT/Digital領域における様々なコンサルティングサービスを提供する当社では、「SAP Business Sector」を新たなサービスラインとして立ち上げます。S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しています。
【このポジションを選ぶ理由】
・和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方
・SAP部隊の拡大において組織作り・育成・教育に携わりたい方
・理想とするSAPコンサルティングスタイルを築きたい方
・1,200人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方
・意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方
・急成長中の企業と共に成長したい方
【事業の特徴】
AIやIoTなど世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、ITエンジニアの市場価値を高め、より高品質なサービスを顧客へ提供することで日本再起の一翼を担えるよう日々挑戦を続けています。単に目の前の案件を完遂するだけでなく、常に顧客の業界・業態・業務課題など副次的な目線を持ちながら、インプットを増やし新規事業提案制度というアウトプットの場を活用して、アイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP（S/4 HANAを含む）の導入・運用コンサルティングまたは開発の実務経験
・要件定義～設計～本番稼働までのSAPプロジェクト参画経験
・クライアントへの提案・折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2,000万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与：年2回（6月、12月）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
