募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景
当社グループでは毎年200～300名ほどの新卒社員を採用しており、約1年にわたる内定者研修・新入社員研修を通じてプログラミングだけでなくシステム開発の基礎、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性のあるものにし、現場のニーズに応えられる人財開発を提供するために、「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。
■業務内容
内定者研修・新入社員研修・若手社員向け研修において以下を担当いただきます。
・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆・組版システムの継続開発
・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）
・インストラクターチームのマネジメント
・研修環境構築・研修にて利用するシステムの開発
・当社グループのシステム開発現場の調査ならびに支援
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発経験を5年以上お持ちの方
・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方
- 歓迎
-
・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの採用・人材育成・評価等に関わった経験
・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦でない方（書籍執筆経験者歓迎）
・Vivliostyleや Re:VIEWによる組版システムの開発・技術同人誌の制作経験または興味のある方
・社内研修の講師や技術イベントへの登壇など、人前で話すことに抵抗がない方
・ソフトウェア技術力を活かしつつ組織の発展に貢献する仕事を志向する方
・利他の精神。他者の成功や成長を喜べる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,800万円
- 待遇・福利厚生
-
賞与・昇給：評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
福利厚生：社用iPhone/PC貸与（Windows PC貸与・希望に応じてMacBook Pro貸与可）、従業員持株会、夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
- 土日・祝祭日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
