募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメントに強みを持つ横断組織「PMコンピテンシー」のメンバーとして、個別プロジェクトのPMを担いながら、全社横断のPM底上げ施策の企画・推進にも携わります。プロジェクトガバナンスの再定義・システム化、PMスタンダードの整備、若手・中堅PMの育成、クライアントへのガバナンスコーチングなど、多岐にわたる業務をお任せします。
BIZ×TECHのハイブリッド人材として、クライアントも気づいていない課題を能動的に発見し、イノベーティブなITソリューションを提案。システム構築からリリース後のビジネスグロース改善提案まで全工程をリードします。プレイヤーとして活躍し続けたい方にも成果に応じた適切な評価・年収を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
・PMコンピテンシーのミッション（全社PM力の底上げ・組織変革）への共感
- 歓迎
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・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
・PMP資格
・ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方
・システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方
・単体プロジェクトのマネジメントではなく全社最適化・標準化に裁量を持って取り組みたい方
・日本のDX・Web3・Fintechを加速させたいと考えている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与・昇給：賞与年1回（4月）、評価年1回（3月）、実力主義の年俸制
- 休日休暇
- 土日・祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇等（詳細は選考時にご確認ください）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
