募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の新卒採用業務を担当していただきます。
採用戦略の立案（採用予算設計・ペルソナ設計・採用手法の検討・選考プロセス設計・ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広く担当します。
業務を細分化して担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫のプロセスを考えて運営していくスタイルです。
経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組む環境です。新卒採用強化は事業成長と連動した最重要テーマとして位置づけられており、会社の未来を作るダイナミックさを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験2年以上で、以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・営業経験（法人/個人向けは不問）1年以上
・企画業務経験1年以上（経営/事業企画・営業企画・商品企画など）
- 歓迎
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・IT・コンサルティング・人材業界の実務経験
・就職活動・新卒採用・キャリア形成等への強い関心
・採用領域のスペシャリストを目指したい方
・採用を軸に育成・研修・制度検討まで幅広く経験したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与・昇給：賞与／年1回 昇給／年1回
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
