募集要項
- 仕事内容
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■概要：店舗支援事業本部は、「成長を動かす推進エンジン」として、事業全体が最速で動ける状態をつくることをミッションとしています。当該事業部は、組織規模の拡大に伴い、本部横断の重点課題の推進・部門間連携といった「本部運営機能」の強化が急務になっています。本ポジションでは、現場で起きている事象や数字を起点に課題を構造化し、マーケ・セールス・CSの各部門とハンズオンで連携しながら、自分で動かしきることがミッションです。
■期待される役割：
まずはソロプレイヤーとして入り込み、重点テーマを前に進める基盤をつくるところからスタート。その後は組織を拡大させ、横断的に重要イシューをカバーし、事業を強力にドライブする組織に育てていただくことを期待しています。執行役員と直接連携し、経営の意思決定スピードそのものを上げていただく役割です。
■主な業務領域：
・店舗支援事業本部の戦略論点の整理・可視化による執行役員の意思決定支援
・本部横断の重要課題をプロジェクト型で特定し、アカウンタブルに推進
・AI nativeなオペレーションリデザインと店舗支援事業全体の組織リビルド
・マーケ・セールス・CSをまたぐ連携設計と、自ら動かしきる実行推進
（例：失注分析からボトルネックを特定し、各部門を巻き込んで打ち手を回しきる）
・事業企画部の採用・育成・仕組み化
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てを満たす方。
・事業会社での経営企画・事業企画・事業推進・BizOps・営業企画・CS企画・オペレーション企画などいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門をまたいだプロジェクトの推進・完遂経験（自部門だけで完結しない課題を、関係部門を巻き込んで前に進めた経験）
・KPI設計・予実管理・数値モニタリングの実務経験
＜スキル＞
・論点を整理し、構造的に考える力
・数字や事実をもとに仮説を立て、どの数値・どのフェーズを見に行くかを自分で決められる力
・立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めるコミュニケーション力
・複数の課題を並走させながら、優先度をつけて推進するマルチタスク力
- 歓迎
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・SaaS・IT・スタートアップ業界での業務経験
・事業本部長・執行役員直下で、横断プロジェクトをオーナーシップを持って推進してきた経験
・toC事業での経験
・組織立ち上げ・チームマネジメントの経験
・データ集計・分析の経験
- 雇用形態
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雇用期間の定めなし
試用期間あり（3か月）
- 勤務地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F
- 年収・給与
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700万円 ～ 1099万円
※給与は経験・能力に応じて決定いたします
◆想定月給：50.0万円 ～ 91.7万円
＜内訳＞
・基本給：35.8万円 ～ 53.3万円
・固定残業手当：月45時間分として、14.2万円 ～ 21.7万円を月給に含んで支給
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を定額支給する。
※月45時間を超過した時間外労働の残業手当（超過分）は別途、追加支給する。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当・福利厚生：
・交通費支給（最大月3万円の実費支給）
・定期健康診断
・家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）
・出張日当
・資格取得支援手当
・書籍購入補助
■ 働く環境・サポート（待遇）：
・AIツール利用補助
・テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）
・ヘッドホン購入手当
・社内懇親会手当
・フリードリンク/フリースナック
・PC選択可（Windows・Mac）
・スマートフォン貸与（職種による）
・服装自由
- 休日休暇
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■年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日～2026年7月31日）
・土・日曜日
・祝日
・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）
- 選考プロセス
- 3回程度
