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ESG・サステナビリティ推進担当/35期連続成長プライム上場ディスカウント事業/東京
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掲載期間:26/07/15~26/07/28求人No:CR-PPIHDSS
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ESG・サステナビリティ推進担当/35期連続成長プライム上場ディスカウント事業/東京

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集背景】
採用人数:1名
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。
PPIHグループは売上高2兆円を超える成長企業として、ESG・サステナビリティ経営の推進を強化しています。
情報開示の高度化やESG評価機関対応の強化に伴い、組織体制拡充のため新たなメンバーを募集します。
仕事内容
【仕事内容】
【所属部署の役割】
■ESG、サステナビリティの取り組みを推進し、ステークホルダーにわかりやすく正確に伝え、企業価値を高めること
■国内・国外の投資家と適切なエンゲージメントを行い、PPIHのESG活動を広めていくこと

【具体的な業務内容】
PPIHグループのサステナビリティ経営推進に向け、ESG戦略の企画・実行および情報開示業務を担当いただきます。

■ ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
■ FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
■ GHG排出量算定および各種開示対応
■ サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
■ 統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
■ ESG関連情報の社内外発信企画
■ IRイベントや株主向け施策のサポート
■ 経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進

【1日のスケジュール】
10:00 出社/朝礼参加
10:30 メール確認
11:00 情報収集(法令・法規、ガイドライン、世界情勢の兆候、他社情報)
11:30 ↓
12:00 休憩
12:30 ↓
13:00 開示準備(様々な案件)の打ち合わせ、業務推進
13:30 ↓
14:00 ↓
14:30 ↓
15:00 社内Mtg、社外Mtg(案件ごとのMtgや様々な委員会の参加など)
15:30 ↓
16:00 ↓
16:30 開示準備の業務推進
17:00 ↓
17:30 評価機関の当社スコア確認と分析
18:00 ↓
18:30 翌日のスケジュール確認
19:00 退勤
応募資格
必須
【必須要件】
高校卒
■ 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ESG、サステナビリティ、CSRに関する業務経験
・IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験
・環境、人権、ガバナンスに関する業務経験
歓迎
【歓迎尚可】
■ESG、サステナビリティ、CSR関連業務の経験
■IR、広報、経営企画等の業務経験
■ESG評価機関対応や情報開示業務の経験
■英語を用いた業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
【想定年齢】
25歳~40歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
道玄坂社屋
〒153-0043 東京都渋谷区道玄坂 2-25-12 道玄坂通8F
※転勤有り
転居を伴う転勤は当面は予定してはおりませんが、
本人希望による部署異動や、所属部署自体が拠点変更になる場合もございます。
勤務時間
【勤務時間】
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 通常:月平均15時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
年収・給与
想定年収 456 万円~650 万円

月10時間相当分の固定残業代 月2.09万~月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万~0.4万円を月給に含んで支給。

※給与改定年2回(1月・7月)

賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

<入社日>
毎月 1日、16日
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会(奨励金有)
■引越手当 
■ルーキーサポートペイ 
■単身赴任手当
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
■確定拠出年金制度(全員加入)
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日休暇
【休日・休暇】
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
30期連続成長※を続ける東証一部上場企業株式会社ドン・キホーテと、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
※2019年8月時点

主力製品・サービス
株式会社ドン・キホーテおよびその関連会社等に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供
設立
1980年09月
資本金
22,968 百万円
売上高
売上高  連結:1兆8,312億80百万円
     単独:460億2百万円
(2022年6月期)
従業員数
1,000名以上
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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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