募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
産業分野の受変電設備は更新時期をむかえたものが多く、東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針です。このため、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めています。
【業務内容】
一般産業分野のお客様（主に石油化学メーカー）を対象に、国内外の受変電設備に関する総合エンジニアリング業務をお任せ致します。
・提案・計画・設計・製造・納入・保守まで、プロジェクトの受注前活動から終了まで、社内関係部門（営業、施工管理・品質保証など）と連携したプロジェクト管理
・技術の窓口として、顧客や製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ
・各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など
【組織構成】
産業・エネルギーシステム第一事業部 受変電技術部（１）本社（３）中部支店（４）第二新卒（本社）（５）九州支店
■やりがい
・自身が提案して、納入したシステムが工場の生産に貢献することに誇りを感じる。システムの導入効果をお客様から直接評価されることで、自身の成長・やりがいを感じることができる。
■スキルアップ
最新の技術スタックや開発プロセスの導入にも挑戦できます。
これまで古い技術が中心の開発になっている点が課題でもあります。
主体的に最新技術への探求をしたい方は歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
■受変電設備に関する設計or試験or保守の経験がある方
■エンジニアリング会社またはサブコンでの電気エンジニアリングの経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 560万円～960万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇
有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日
