募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大阪営業グループのマネージャーとして、 市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。
【具体的には】
・大阪営業所の方針・目標の設定
・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成
・営業部方針の理解と所員への伝達・実行
・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談
・関係部門（設計・製造）との連携
【募集背景】
当社は現在、売上100億円企業の実現に向けた再成長フェーズにあり、市場ニーズを起点とした新規事業開拓および営業体制の再構築を推進しています。
これまで既存製品の販売を中心に事業を展開してきましたが、今後は顧客課題の深掘りや要件定義を通じて価値を提供する「提案型営業」への転換を図り、目標達成に強くコミットする営業組織の構築を目指しています。
その中核を担う拠点として大阪営業所を位置づけており、独占・寡占を狙える新商材の創出や、市場ニーズを直接捉える「マーケットイン型」の営業組織づくりを推進していただく営業マネージャーを募集します。
【会社としての魅力】
創業して70年以上、バス用機器の開発・製造・販売を行っている、バス用機器に特化したメーカーです。
バスの安全な運行、快適な旅行を約束する機器を製造することにより社会に貢献しております。
バスの行先表示器、降車合図用ボタン、ステップライト、緊急連絡システムなど、取り扱いが数社程度のニッチな業界で、古くから顧客と信頼関係を築いております。数ある製品の中でも、降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は、行先表示器と並ぶ看板商品であり、国内でのシェアはトップクラスを維持しています。
新製品の開発にも積極的に取り組み、階段の段差を分かりやすく照らすステップライトや、高速バス等で体調が悪くなった際にボタンを押して運転手へ知らせる緊急連絡システムなど、常に乗客の立場に立った製品の開発と提案がお客様にも評価されております。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの法人営業経験（10年以上）
・マネジメント経験
・他部門（設計・製造）との折衝・調整の実務経験
- 歓迎
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・組織立ち上げ、方針策定の経験
・若手育成・次世代マネージャー育成の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇/休日出勤無
