募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
次世代薄膜プロセス技術の開発
【具体的には】
料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、量産化及び設備化に向けたプロセス開発を行う。
（1） プロセスへの適用装置検討
各製造工程への適用装置の検討に際し、社内検証装置での試作、メーカー調査、メーカーでのテスト、新規検証装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。
現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。
・薄膜塗工装置
・薄箔搬送装置
・ウェブハンドリング自動化装置
・フィルム製造装置
（2） プロセス全体の構築・設計
・検証装置設計・開発・立上げ、量産プロセスFS、基本計画
・製造設備の投資額見積、製造コスト算出
・製造設備の建設計画、実行
【募集背景】
・開発案件の進捗に伴う要員補充
・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据え補充
【配属部署】
総合研究本部 基盤技術研究所 プロセス研究開発部 コンバーティング技術Gr
※プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。
【組織構成】
部長以下グループリーダー含め計36名 （戸畑 26名、木更津 10名）
（年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名）
＜職場の雰囲気＞
当該グループは、管理者、実務担当者含め、40～50代が多く、20～30代の若手も在籍しており、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進
【キャリア】
入社時はロール to ロールプロセスを中心としたウェブハンドリング技術の開発、検証装置改良・設計・立上げを経験。製造（量産）部門での経験も可能。
・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理…
- 応募資格
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- 必須
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■化学工学の知見を有する方
■化学メーカー、化学装置メーカー、エンジニアリングメーカーでのエンジニアリング業務経験
- 歓迎
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●化学工学・機械工学のバックグラウンド
●危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理者 等の有資格者
●塗工・乾燥・硬化プロセス設計、フィルム製造プロセス設計、伝熱操作、攪拌・分散操作に関するエンジニアリング経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 700万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、創立記念日
■休暇：リフレッシュ休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 など
■有給休暇：入社直後：2日 最高付与日数 40日（入社時2~20日付与、翌4/1に新たに20日付与）
