募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
・全社のデータドリブン経営推進の為、データプラットフォームの整備強化を目的に増員募集致します。
2023年4月、経営の意思決定の迅速化と生産性向上を目的に、経営層および事業部門のデータ利活用推進を担う組織としてデータインテリジェンス部が設立されました。Power BIを主要ツールとして、経営層向けダッシュボードを開発、事業部のデータ活用を支援、全社向けPower BI人材育成を進めており、組織としての成熟度は高まってきています。次のステップとして、さらなる活用拡大を支えるデータ基盤の整備に取り組むため、全社推奨のSnowflakeを中心とした基盤づくりから、セマンティックモデル、メタデータ、ガバナンスの整備までを一緒に進めていける人材を募集します。現時点ですべてを一人でリードできる必要はなく、いずれその役割を担っていきたいという方も歓迎します。
【業務内容】
・Snowflake / Microsoft Fabricを活用したデータパイプラインおよびDWHの設計・構築・運用
・Power BIを活用したセマンティックモデルの設計・構築・運用
・上記環境におけるメタデータ整備（用語定義など）
・上記環境に関するベストプラクティスやデータガバナンスの社内への適用・展開
■同部門の魅力
・役員直下の経営に近い部門となり、同社全体のデータドリブン経営において重要な部門となります。これからデータプラットフォームのSnowflake活用により、現在のデータ整備だけではなく、今後のAIエージェント活用等を見越したデータアーキテクチャを推進頂く組織となります。
・外部ベンダーに頼るのではなく、社内で技術的な分野も対応しており、最新の技術活用や知見を活かしながら業務に取り組む事が可能です。
■配属組織：データインテリジェンス部
・役員直下の部門となり、10名強の組織となります。その中で主にデータプラットフォームを担って頂きます。このほか、同部では、BI（PowerBI）を活用したデータ可視化やデータアナリスト等を行う業務もあります。
【同部門の役割】
・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI…
- 応募資格
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- 必須
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※以下何れかのような経験がある方
・Snowflakeまたは同等のクラウドDWHに関する経験（設計・構築・運用のいずれか、または興味を持って取り組んできた経験）がある方
・ELT/ETLパイプラインの構築や運用に携わった経験がある方
・事業部門や経営層など、非エンジニアの関係者と対話しながら要件を整理した経験がある方
- 歓迎
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・Power BIまたは同等のBIツールでセマンティックモデルの設計・構築に携わった経験がある方
・データガバナンス、データ品質、マスタデータ管理などに関する取り組んだ経験がある方
・経営管理、FP&A、管理会計領域でのデータ活用に関する理解がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 700万円～1350万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
