募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【本ポジションについて】
業界最大級の精密機械部品メーカー兼EC企業で製造業における時間革命を掲げる同社にて、貿易スペシャリストとしてご活躍いただきます。
【職務内容】
・輸出商品のHSコード判定・分類 70%
・通関品質向上の申告内容レビュー 10％
・HSコード判定ガイドライン整備 10％
・判定ノウハウの蓄積と標準化 10％
日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めています。
現在は全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいます。
【配属組織】
■ミッション：
日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等：
本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担います。
あなたが行う一件一件の判定は、単なる通関実務ではなく、将来の商品マスタや判定ルール、AI判定支援の品質向上につながる「会社の標準」をつくる仕事です。
全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバーとして、高い専門性を発揮していただきます。
【働き方】
・フレックス制度：有
・リモートワーク勤務：リモート可 ※出社頻度：週3日以上
・土日祝出勤：無し
・出張情報：無し
【本ポジションの魅力】
・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる
・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる
・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる
・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる
【キャリアパス】
ご本人の志向・適性に応じて
・HSコード・関税分類のスペシャリスト
・輸出入品質・貿易実務のリーダー
・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大
・全社物流品質向上プロジェクトのリーダー
にキャリアを広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■HSコード分類・関税分類の実務経験
■荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験（3年以上）
■通関書類・税関対応経験
- 歓迎
- ▼通関士資格保有者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
