募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する技術研修を通じて、製品への理解を深めていただきます。その後、現在の保守部品オペレーションを把握した上で、以下の業務をお任せいたします。
（１）保守部品における在庫企画および最適化
・1点数十円から数千万円の部品まで、世界各拠点への部品展開状況・実績のモニタリング
・短期～長期のサービス予備品の仕込み計画の立案
（２）保守部品資産の運営方針・施策の検討
・中期的な資産流動性を高めるための運営方針、仕組みづくりの企画・実行
（３）サービス事業の戦略・事業計画の立案
・事業課題の抽出、およびそれに対する改善提案と実行プロセスの主導
【入社後の期待】
事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた戦略的な取り組みを推進していただきます。単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックになっているかを分析・解決していく業務です。
将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を牽引する、部門のリーダー（マネジメント）としての活躍を期待しています。
【キャリアパス】
入社後は、社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する研修を通じて基礎理解を深めていただきます。
その後、現状把握を目的として保守部品オペレーションを理解した上で、サービス事業における部品資産運営方針の企画・実行を担っていただきます。
数年後には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化をリードする役割を期待しています。
【組織構成】
20名+兼務2名
・年齢別 20代：1名 30代：3名 40代：8名 50代：9名 60代：1名
・役職別 マネージャー：1名 参事：1名 主任：9名 担当：11名
・男女別 男性：13名 女性：9名
【組織のミッション】
・CSビジネス：当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守メンテナンス業務
・サービス企画業務：事業部運営サポート、事業部損益管理、CS部品及び資産管理、CSに係る各種サポート
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- 応募資格
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- 必須
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※応募の際は証明写真必須となります。
■有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験
- 歓迎
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・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識
・数値データ（損益、在庫回転率、キャッシュフローなど）を分析し、施策に落とし込んだ経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 720万円～1610万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇
