募集要項
- 仕事内容
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急速な組織拡大を進める第2創業期において、人事総務部の部長候補として次世代の組織基盤創りを担います。【仕事の詳細】
・人事制度の構築、運用
・採用戦略の立案、実行
・労務体制の仕組み化
・組織開発、理念浸透
・人事総務部門の管理
経営陣や各部門責任者と連携し、人事制度や採用戦略、組織開発など「攻めの人事戦略」を立案・実行。労務体制の仕組み化や業務の標準化にも自ら携わり、経営直下のコアメンバーとして組織成長を牽引いただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門の管理職経験
・人事制度、組織変革経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- ９：００～１８：００ フレックスタイム制
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
