募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社の製品の生産管理業務において、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をお任せします。生産管理実務を通じて商品・製造知識を習得し将来的には事業計画立案等の経営管理業務を担っていただくことを期待しています。
【仕事の流れ】
■営業情報による長期・短期生産計画立案および修正
■生産部門への生産指示・部品配膳状況等の進捗管理
■社外協力会社への生産指示・進捗管理
■営業部門との出荷日程調整
■新製品・顧客対応製品の生産段取
■情報収集および資料作成等、製販会議運営準備
■―日次・週次・月次単位でそれぞれの業務を行います。
【配属先情報】
製造部/生産管理課/部長-課長-以下3名
製造部/生産管理課/部長-課長-以下4名
【同社について】
9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーでの生産管理経験
■社内部門・外注業者との折衝能力（営業・製造・購買・設計など）
■生産進捗・納期・在庫管理能力
- 歓迎
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■マネジメント経験
■精密機器関係のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 会社カレンダーによる、有給休暇20日（毎年1月1日に付与、途中入社者は按分し付与）、GW・夏期休暇・年末年始休暇（それぞれ9連休以上）、子の看護休暇・介護休暇制度あり（それぞれ最大20日）
