募集要項
- 募集背景
- ※詳細下記
- 仕事内容
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【五反田／管理部長候補（経理・財務）】ベンチャー企業（シリーズC後）/海外eSIM事業を起点としたグローバルトラベルテックカンパニー【年収800～1500万円】【具体的業務内容】
<管理部門の責任者として担っていただくこと>
・管理部門（経理・財務会計）の統括、体制・規程・業務フローの整備
・月次・四半期・年次決算の最終責任者としての遂行（決算早期化の推進）
・管理会計・予実管理の設計・運用、事業別／市場別の損益可視化の仕組みづくり
・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の総責任
・経理メンバー（スタッフ・マネージャー）のマネジメント・育成
・経営陣と連携した、管理部門としての意思決定支援
<立ち上げ期に、状況に応じてご自身でも担っていただくこと>
・体制が整うまでの間、決算実務の主担当として自ら手を動かすこと
・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング
・海外取引・外貨建取引の会計処理（必要に応じて）
■ポジションの魅力
・上場準備フェーズの管理体制づくりを、立ち上げ期から責任者として主導できる
・統括にとどまらず、決算実務・管理会計・監査対応まで自らの手で幅広く経験できる
・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業の意思決定に直接関与できる
・体制・規程・業務フローを、裁量を持ってゼロから設計・構築できる
・海外事業・新規事業に関わる管理実務を経験できる
【雇入れ直後】管理部門（経理・財務） 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・事業会社・会計事務所・監査法人いずれかでの経理／会計／監査の実務経験
（目安：5年以上）
・月次・四半期・年次決算を主担当として完遂した経験
・管理会計・予実管理の設計または運用の実務経験
・監査法人・税理士など社外専門家と主体的に折衝・連携した経験
・経理メンバーのマネジメント経験、または小規模チームをリードした経験
・立ち上げ期に、ご自身でも決算実務を担う場面があることへの理解
・会計知識（日商簿記2級以上相当）と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができること
・会計ソフト（freee／マネーフォワード等）・Excel／Googleスプレッドシートを用いた
実務経験
・正確性と守秘性を重視しつつ、成長企業のスピード感に対応できる柔軟性
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・IPO準備（N-2／N-1期）に関わった経験、または上場企業での経理経験
・内部統制の構築・運用の経験
・経理オペレーション・業務フローの設計／改善をリードした経験
・会計ソフトの導入・運用改善（連携設計を含む）の経験
・外貨建・海外取引／海外子会社の経理処理経験
・日商簿記1級／公認会計士／税理士科目合格などの資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・上場という目標に向けて主体的に動ける方
・仕組みづくりと自らの実務遂行の両方に責任とやりがいを感じられる方
・少人数フェーズで、統括と実務の両面に柔軟に向き合える方
・経営に近い場所で裁量を持ち、管理部門を背負っていきたい意欲が高い方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に
動ける方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（期中の条件変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／品川区西五反田1-18-9五反田NTビル4階
最寄り駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅 徒歩4分・東急池上線／大崎広小路駅 徒歩2分・東急目黒線/不動前駅 徒歩15分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：10：00～19：00 ※時差出勤可能（8：00～12：00出勤）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：800万円～1500万円
（賞与含む）
月額：57.1万円～107.1万円
賞与：年2回（6月、12月）
給与査定：年2回（4月、10月）
諸手当：無
通勤交通費：全額支給（上限2万円／月）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：435,400円 ～815,900円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、136,000円 ～255,100円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00?提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【募集背景】
私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、国内の旅行用eSIMアプリでダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破しています。
2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この調達を原資に、(1)決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への新規事業、(2)東アジアをはじめとするグローバル展開、(3)旅行特化AIエージェントへの投資、(4)組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速します。eSIMにとどまらず、VPN・海外旅行保険・ラウンジパスへとサービスを広げ、旅のインフラへと進化を続けています。
今回の調達により資金基盤が大きく厚くなる一方で、調達資金を適切に管理しながら、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が、経営上の最重要テーマになっています。今回新たに、管理部門全体を統括し、上場を見据えた経理・管理体制を築き上げる管理部長候補を募集します。管理部門の統括が中心ですが、立ち上げ期のため、体制が整うまでの間はご自身でも実務に関与いただく場面を想定しています。
