募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務の概要■具体的な業務
技術部長候補として約50名規模の技術部門を統括し、金型技術の高度化や技術戦略の推進、データ活用、自動機技術の強化、人材育成を通じて技術提案型組織への変革を推進していただきます。
・技術部門の中長期戦略の策定・実行
・金型技術の高度化および差別化技術の創出
・技術開発テーマの推進
・顧客課題起点の技術価値創出
・設計・CAE・金型・成形部門の連携強化
・センシング技術および製造データ活用の推進
・技術標準化、技術伝承の仕組み構築
・品質向上、生産性向上、原価低減活動の推進
・自動機設備技術の高度化による競争力強化
・技術部門全体の組織運営
・管理職層および次世代技術リーダーの育成
・組織文化の醸成および変革推進
・他部門と連携した全社課題解決の推進
・海外出張対応（年1～2回程度）
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験】
・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験
・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験
・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験
・技術改革や業務改善をリードした経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・自動車部品業界での経験
・CAE、精密加工技術に関する知見
・自動機・FA設備開発経験
・IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験
・DX推進や技術組織改革の経験
・新技術・新工法開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県小郡市小郡
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
残業時間：月5～10時間程度
- 年収・給与
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年収1,000万円～1,500万円
月給63万円～90万円
賞与年2回
昇給あり
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・住宅手当（世帯主5,000円）
・地域手当（規定による／20,000円）
・寮・社宅制度（規定による）
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・出産・育児休暇制度
・介護休業制度
・福利厚生アウトソーシングサービス
・クラブ活動
・保養所
・階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育
・安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー・講習受講制度
・資格取得・講習受講費用補助（一部対象）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）
GW休暇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
特別有給休暇
年間休日125日
