募集要項
- 募集背景
- 今後の組織体制を強化するための増員となります。
- 仕事内容
-
所属する組織は、同グループの中間持ち株会社になり、グループ各社の事業を支援する機能を有しています。各子会社が推進するリスクマネジメントの支援・助言等を行います。
少人数の組織ですので、裁量権を持って取り組んでいただけます。
1) 全社的リスクマネジメントの策定・運用（リスク特定、分析・評価、対策立案→実行→モニタリング→改善に係るグループ各社に対する所要の支援）
2) リスクマネジメントに係る教育研修・啓蒙活動の企画・運営
3) リスクマネジメントに関する文書整備・・・各種規程、マニュアル、ガイドブック等
4) グループにおける個々のリスクへの対応（対策立案・実行、モニタリング等）・・・各種災害、SNS炎上等
5) リスク顕在化時の対応・・・災害、情報漏洩、SNS炎上、不祥事案等発生時の一連の対応
- 応募資格
-
- 必須
-
◆大卒
◆下記いずれかに当てはまる方
1) リスクマネジメント、コンプライアンス、企業法務、危機管理広報、災害対応、労務管理、個人情報管理、
保険等リスクヘッジ商品の企画・販売における業務経験（いずれかで可）
2) 金融・保険、不動産、ITの業界経験がある方歓迎
3) 各種研修・セミナーにおける講師・事務局の経験があれば尚可
企業経営に欠かせないリスクマネジメント・危機管理のプロとして更に専門性を磨きたい方を歓迎します
4) さらに、論理的思考力、コミュニケーション能力、情報発信力のある方歓迎
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:45～18:30
- 年収・給与
-
年収 4,900,000 円 - 6,300,000円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
宅地建物取引士資格手当
通勤手当（上限40,000円/月）
出張手当
退職金制度（正社員勤続3年以上）
健康診断
- 休日休暇
-
年間休日123日（土日・祝日）※会社カレンダーによる
年次有給（入社半年経過後10日付与～最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
- 選考プロセス
-
書類選考→１次選考→適性検査・２次選考
（面接回数は変更になる場合もあります）