募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。
＜具体的には＞
・生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全
・建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理
・保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理
・省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務
＜同社の特徴＞
市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。
人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、
そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、
自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。
しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。
「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、
どのような時代にあっても変わることはありません。
そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。
＜主要取引先＞
三菱自動車工業、日産自動車、ダイハツ工業、スズキ、
ＳＵＢＡＲＵ、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械／電気系のバックグラウンドまたは実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・設備メンテナンスの経験をお持ちの方
・電気系の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 岡山県倉敷市上富井58
- 勤務時間
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5:00～13:45（交替制）
＜勤務パターン＞
13:35～22:20
21:10～5:10
＜その他就業時間補足＞
・上記の就業時間を週替わりで行うシフト勤務となります。
・残業：月平均10時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給：231,000円～274,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：あり
■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）：
50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限月額100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度（期間中に修了・合格した場合受講料補助有り）
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇（入社月によって有給付与日数が変動：1日～10日）
GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、
産休・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※工場見学：有（最終面接時）
※WEB面接：相談可（一次のみ）
