募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、
主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。
＜具体的には＞
・既存生産ラインの改善
・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務
（構想設計、設備設計、部品調達など）
・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立
（リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など）
・設備管理基準書など帳票類の発行
・治具設計（2D-CADを利用）
・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など）
※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。
＜組織構成＞
製品やラインごとに担当をわけており、
上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。
入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、
工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、
まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。
業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。
＜教育体制＞
同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。
新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、
各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。
また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、
外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産技術のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・設備設計や生産ライン立ち上げ、量産化対応のご経験をお持ちの方
・製造業にて、生産設備開発とその保守管理に携わったことがある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 岡山県倉敷市上富井58
- 勤務時間
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8:25～17:10
※残業：月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：231,000円～274,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：あり
■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）：
50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制有り(65歳)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度（期間中に修了・合格した場合受講料補助有り）
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇（入社月によって有給付与日数が変動：1日～10日）
GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、
産休・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※工場見学：有（最終面接時）
※WEB面接：相談可（一次のみ）
