募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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世界トップレベルの金型技術を更に進化させ、技術提案型組織への変革を推進。技術力の強化及び、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来に渡り選ばれ続ける技術部門体制を構築していただきます。技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
■技術戦略の立案・推進
・技術部門の中長期戦略の策定および実行
・金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出
・技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進
・顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出
■技術力強化・競争力向上
・設計・CAE・金型・成形の連携強化
・センシング技術や製造データの活用推進
・技術標準化、技術伝承の仕組み構築
・品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進
・自動機設備技術の高度化による競争力強化
■組織マネジメント
・技術部門全体の組織運営
・管理職層の育成およびマネジメント
・次世代技術リーダーの育成
・挑戦する組織文化の醸成
・他部門と連携した全社課題解決の推進
【出張について】
海外出張をすることがございます。年に1～2回程度
※時期にっては出張期間が長くなることも想定されます。
【このポジションで期待すること】
■入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。
・金型技術を核とした新たな差別化要素の確立
・経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上
・技術部門全体のデータ活用レベル向上
・品質・生産性・開発効率のさらなる向上
・生産設備製作におけるコスト競争力強化
・自動機技術を活用した新たな付加価値創出
・技術提案型組織への進化
・次世代技術リーダー育成体制の構築
【入社後の研修】
・3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います
- 応募資格
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- 必須
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・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験
・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験
・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験
・技術改革や業務改善をリードした経験
- 歓迎
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・自動車部品業界での経験であれば尚可
・CAE、精密加工技術に関する知見
・自動機・FA設備開発経験
・IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験
・DX推進や技術組織改革の経験
・新技術・新工法開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求めるのは、技術を守るだけのリーダーではなく、技術を進化させるリーダーです。
・技術への探究心を持ち続けられる方
・現状維持ではなく変革に挑戦できる方
・金型技術の可能性を信じ、その価値をさらに高めたい方
・技術と経営の両視点で意思決定できる方
・現場を尊重しながら組織を前進させられる方
・新しい技術や考え方を柔軟に取り入れられる方
・周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術部 部長候補
- 勤務地
- 福岡県小郡市
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩 45分
残業 月5～10時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】 1,000万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
・住宅手当：世帯主10,000円
・地域手当：規定による/20,000円
・寮社宅：当社規定による
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄制度 従業員持株制度 福利厚生アウトソーシングサービス クラブ活動 保養所 資格補助 各種研修
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇5日 夏季休暇5日 GW 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休業 特別休暇
