募集要項
- 仕事内容
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レオパレス21/戦略人事推進■【仕事内容 】
・経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！
・一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる！
【業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成?を通じて、会社全体の成?を?えています。
★社員のエンゲージメント向上を目標とし、各種施策に取り組んでいます。
■配属先情報：人事部戦略人事推進グループ 本店 戦略人事推進課
【給与モデル】
■中途入社（在籍 2 年後：係?昇格）
・月額：基本給 38.1 万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1 分単位）
・賞与：基礎賞与 5 万円と業績連動賞与（1.5?2 か月）が年 2 回支給されます。
■新卒入社（勤続 5 年後：主任昇格）
・月額：基本給 32.4 万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1 分単位）
・賞与：基礎賞与 5 万円と業績連動賞与（1.5?2 か月）が年 2 回支給されます。
■新卒入社（勤続 6 年後：マネージャー昇格）
・年収：856 万 ※内訳：年俸 669 万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B 評価：187.1 万)
※評価に応じて、年収 1,173.7 万までの上昇有
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のご経験がある方
・企画・改革関連プロジェクトをリードした経験（業種/職種 不問）
・Excel で関数を活?してのデータ集計スキルに?けている事
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験 3 年以上
・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3 年以上
・人事コンサルティングに関するご経験 3 年以上
・Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、 SharePoint、Teams)の操作経験
・キャリアコンサルタント資格
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：4か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 中野区
転勤：当面無（基本的に転勤は想定していません。）
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：有
・残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■年収・給与
・想定年収：523万円～678万円
・月給：292,000円～385,100円
・固定残業代：無
【昇給】：年1回(4月)
【賞与】：年2回(7月・12月)
※賞与については評価と業績によって変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当・福利厚生 】
・通勤手当（※会社規定に基づき支給：上限150,000円/月）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・寮、社宅：有（※単身者/社員寮の自己負担3万?）
・退職金：有
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
- 休日休暇
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■休日休暇
土日祝休み／年間123日、計画有給（5日）を含めると年間128日休／夏期9日、年末年始5日／有給休暇／GW・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・看護休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※規程により入社時期による変動有）／代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
