募集要項
- 募集背景
- 人事労務制度の企画・運用においてシステム的な知見を持つ人材が不足している為
- 仕事内容
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プライム市場上場メーカー／社内SE(人事部での人事給与システムの運用・改善)(1)人事給与システムの運用・改善
(2)人事労務の業務改善、人事労務諸制度の企画・運用
【具体的には】
●人事・給与・就業の統合システム(POSITIVE)の運用および改善
●人事労務諸制度の企画および改定に伴う就業規則変更、運用変更、業務設計見直し、システム改修
※人事部内のチームメンバー(システムエンジニア含む)、システムサービス会社、システムベンダー をマネジメントする役割を担っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●事業会社での人事給与システム(人事・給与・就業のうち少なくとも2つ以上)の導入または運用・改善の経験
または、
●事業会社での人事労務諸制度の運用の経験(3～5年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
●事業会社での人事・給与・就業の統合システム(POSITIVE、COMPANYなど)の導入または運用・改善の経験
●事業会社での人事労務諸制度の企画から改定実施まで一貫して携わった経験
●人事給与システムの導入または運用改善におけるプロジェクトマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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論理的思考をもち問題解決ができる方
コミュニケーション力が高く、社内外の調整をお持ちの方
チームで協働しながら、知らないことにも好奇心をもって取り組みできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区梅田
- 勤務時間
- 09:00～17:59
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（50,000円/月） 住宅手当（13,000円～35,000円/月） 家族手当（9,000円～27,000円/月） 残業手当 独身寮 社宅 財形貯蓄 従業員持株会 確定拠出年金制度（401K） 各種研修・教育制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
- 休日休暇
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原則 週休2日制（土日祝日）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：WEB適性検査
