募集要項
- 募集背景
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増員
⇒事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっている為
- 仕事内容
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S&OP（販売・事業計画、需給調整プロセス）の導入または再構築において、企画・設計・導入推進をお任せ致します。【業務詳細】
■S&OP導入（または再構築）の企画・設計
■As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
■KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
■需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
■PSI運用の設計・標準化
■計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
■ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
■（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定
【ポジションの魅力】
(1) 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。
(2) 「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。
(3) 経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。
(4) 設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計～定着まで）
■SCM領域で5年以上の実務経験（需給管理、生産計画、在庫管理 等）
■論点整理および資料作成能力
■部門横断での合意形成・推進経験
- 歓迎
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■需要予測精度改善、在庫最適化の実績
■欠品・過剰在庫の改善経験
■APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験
■データ分析・BIツール活用経験
- フィットする人物像
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■全体最適の視点で意思決定を設計できる方
■抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
■利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
■仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
※JR信越本線「亀田駅」より徒歩27分
- 勤務時間
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8:50~17:30
休憩時間60分
残業月20時間程度
リモートワーク月5回まで
- 年収・給与
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年俸制750～1,100万円（手当、賞与込み）
※賞与実績（約4.85か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当
食事補助手当
出向特別手当
出向先役職手当
別居手当
退職金制度（1年以上）
借り上げ社宅制度
社員食堂、
財形貯蓄
従業員持株会
確定拠出年金
結婚祝金
永年勤続表彰金
リフレッシュ休暇
自己啓発補助
住宅購入補助
ハッピーリターン制度（退職者復職制度）WELBOXなど
在宅勤務手当
別居手当
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制(土日)
祝日
盆休
年末年始
GW
その他指定会社休日
特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※選考の過程で適性検査Web-GABを予定しております
※すべてオンライン
