募集要項
- 募集背景
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管理物件の増加にともなう、サポート体制の強化（純増員）
完全分業制（チーム制）への移行と専門化
20時PCシャットダウンを守るための人員確保
- 仕事内容
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賃貸物件の管理業務をお任せいたします賃貸契約が成立後の入居者様、オーナー様への対応業務をお任せ致します
・入居者様の対応業務
・退去等に伴う解約業務、
・賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新などの契約業務等
- 応募資格
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- 必須
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・販売接客などの対顧客業務に携わったことのある方
- 歓迎
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不動産業界で営業経験もしくは管理業務の経験のある方
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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「誰よりも早く成長したい」
「頑張りを正当に評価されたい」そんな前向きな方を歓迎します！
- 雇用形態
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契約社員（試用期間3～6か月）
契約期間1年（更新の可能性あり・更新上限5年）
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
※管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。
- 勤務時間
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9：30～18：20
（実働7時間50分、休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制 360万円～510万円
月あたり 300,000円～425,000円
※見込残業20時間込
- 待遇・福利厚生
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■待遇
社会保険完備、交通費全額支給、
グループ従業員持株会（10%の持株奨励金あり）
■福利厚生
〈健康関連〉
定期健康診断、人間ドック（35歳以上の職員と扶養家族を対象）、郵送がん検診、インフルエンザ予防接種（職員と扶養家族を対象）、婦人科検診（20歳以上の職員と扶養家族を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）
〈厚生施設〉
保養所（軽井沢山荘、一碧湖荘）、系列ホテル
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制 （火・水）
※休日は「休日カレンダー」にて定めております。
長期休暇（ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、計画有給5日間
年次有給休暇（12～20日）※入社月より付与（入社月により最大12日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）
※適性検査有⇒内定
※一次選考は原則Web面接で行っております。
エントリー後、書類選考、面接は2~3回、
応募から内定までは1か月程度です。
※入社日相談可
- キャリアパス・評価制度
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・宅建資格の取得に向けた社内講習などの支援体制
・賃貸仲介から売買仲介や別部門への「社内ジョブチェンジ」
・社歴や年齢に関わらず、実績を出せば最短1年で昇格可能な「スペシャルキャリア制度」が導入されています。
