募集要項

募集背景: ・グループ連携による管理・仲介案件の急増
・Web広告・DM強化による反響数の増加
・チーム制への移行にともなう組織強化
・未経験者を一から育てる育成枠の拡大

仕事内容: テレアポや飛び込み営業は一切なく、Webサイトや広告を見て問い合わせのあったお客様（オーナー様・入居希望者様）に対して、物件の提案から契約までを一貫して担当して頂きます。
■入居希望者への対応（反響営業）Webやチラシを見て店舗やHPに問い合わせのあったお客様に対応します。カウンターでのヒアリング、条件に合う物件の選定、社用車での現地案内（内見）を行います。

■物件オーナー様へのアプローチ・提案「空室を埋めたい」オーナー様から物件をお預かりするための相談に乗ります。地域の家賃相場やトレンドを分析し、リフォームや賃料変更などの提案を行います。

■Webマーケティング・情報発信管理物件の写真撮影、間取り図の作成、ポータルサイトへの情報入力を日常的に行います。魅力的なキャッチコピーや写真の撮り方が反響数に直結するため、重要なデスクワークです。

■契約・引き渡し業務入居希望者の審査、重要事項説明（宅建保有者が実施）、契約書の締結、鍵の引き渡しを行います。入居者様が退去された後の再度の募集も行います。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

応募資格

必須: ■学歴・業界経験不問／20～30代活躍中
■安定した事業基盤で働きたい
■不動産業界に関わらず営業経験がある
■成果を上げるため業務に取組める方

勤務地: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県

※管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。

年収・給与: 想定年収410万円～900万円
平均年収628万円

■月給250,000円～
残業代は別途支給します。
■昇給
年1回査定により昇給の可能性あり
■賞与
年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ■待遇
社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職一時金制度（規定あり）
グループ従業員持株会（持株奨励金あり）
■福利厚生
〈健康関連〉
定期健康診断、人間ドック（35歳以上の職員と扶養家族を対象）、郵送がん検診、インフルエンザ予防接種（職員と扶養家族を対象）、婦人科検診（20歳以上の職員と扶養家族を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）
〈厚生施設〉
保養所（軽井沢山荘、一碧湖荘）

休日休暇: 年間休日120日
完全週休2日制（火・水）
※休日は「休日カレンダー」にて定めております。
長期休暇（ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、計画有給5日間
年次有給休暇（12～20日）※入社月より付与（入社月により最大12日）

選考プロセス: 書類選考⇒面接（複数回）
※適性検査有⇒内定
※一次選考は原則Web面接で行っております。
エントリー後、書類選考、面接は2~3回、
応募から内定までは1か月程度です。
※入社日相談可

キャリアパス・評価制度: ・宅建資格の取得に向けた社内講習などの支援体制
・賃貸仲介から売買仲介や別部門への「社内ジョブチェンジ」
・社歴や年齢に関わらず、実績を出せば最短1年で昇格可能な「スペシャルキャリア制度」が導入されています。

会社概要