募集要項
- 募集背景
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人材サービスを多角的に展開し、BPO事業も手掛ける同社。特に採用代行（RPO）サービスにおいては、2005年の事業開始以来、業界内でトップクラスの地位を確立しています。昨今、多くの企業が採用手法の複雑化や売り手市場という課題に直面し、採用業務の負担が増大しています。こうした背景から、企業の採用活動を根本から支える「BPO」への需要は高まる一方です。
この市場の期待に応え、企業の事業成長をさらに力強く後押しするため、同社は単なる業務代行に留まらない、新たなRPOサービスを立ち上げました。今回は、この新組織の事業拡大を牽引するコアメンバーとして、専門性の高い「RPOコンサルタント」を募集します。
- 仕事内容
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クライアント企業の採用課題を解決するため、人事・採用戦略の企画立案から実行支援、
改善提案までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。企業の事業成長に深く関与する、専門性の高いポジションです。
＜おすすめポイント＞
●企業の事業成長をダイレクトに支援できます。
●全国どこからでも挑戦可能なフルリモート勤務です。
●新組織の立上げメンバーとして事業創造に関われます。
■具体的な仕事内容
お任せする業務は、採用活動の「戦略立案」と「戦略改善」の大きく2つです。
＜担当業務＞
●採用戦略立案
クライアントの経営・事業戦略と連動した、採用活動全体の設計を担います。中期的な人事計画の策定から、採用ターゲットを明確にするためのペルソナ設計、採用予算の策定、最適な母集団形成戦略の立案、公平性と再現性を担保した面接評価方法の設計、さらには入社後の定着を見据えたオンボーディング施策の企画まで、採用プロセスの最上流から携わります。
●採用戦略改善
実行中の採用戦略について、データに基づいた効果測定と分析を行い、戦略的な改善提案を実施します。各集客チャネルの費用対効果を分析して広報手法を最適化したり、面接官の対応や評価方法を分析して選考品質の向上を図ったりと、多角的な視点から採用活動全体のパフォーマンス向上を目指します。
■この仕事で得られるもの
単なる作業代行ではなく、クライアントの経営層や人事責任者と対峙し、事業戦略の根幹に関わる採用課題の解決に挑みます。自らの提案がクライアントの組織を強化し、事業成長へと繋がっていくプロセスをダイレクトに実感できるのが、この仕事の大きな醍醐味です。企業の未来を共に創り上げる、高い専門性と貢献実感を得られる環境です。
■教育・キャリア
今回は新組織の立上げ募集であり、確立されたキャリアパスはありません。だからこそ、組織や事業を創り上げていく経験を積むことが可能です。自身の成果が事業の成長に直結する手応えを感じながら、採用コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。将来的には、チームマネジメントや新規サービス開発など、多彩なキャリアを描ける可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
すべて必須となります
・採用業務の経験が5年以上ある方
・採用において、課題特定から施策立案、改善までを行った経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：297000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：103000円 超過分は全額支給 インセンティブあり（実績に応じ毎月支給※支給条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 昇給：年2回
昇格：随時
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（現場責任者）
