プラントエンジニアリング
【東京:リモート】水処理プラント設計(上水道) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/15~26/07/30求人No:WORKP-406502131
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】水処理プラント設計(上水道) ※年間休日120日以上

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【水ビジネスにて国内外トップクラスシェア】各種手当も充実◎
上水道分野のプラントエンジニアリング(実施設計)業務をお任せします。

【職務詳細】
・設計施工分離型(EPC仕様書)案件の受注後の実施設計
・産業水処理分野の用水処理設備に関する計画案件業務、実施設計

【補足】
国内・海外で多数の実績ある自然平衡型重力式ろ過池(グリーンリーフ・フィルタ)、粉末活性炭注入装置(カーボジェット)など、同社主力製品を含む浄水処理設備のエンジニアリング業務、試運転を行います。またエンジニアリングマネージャーの立場として、多くの関連部門と協働しながら客先と最前線で協議を重ねてプロジェクトを遂行し、安全でおいしい水道水をつくる設備を完成させます。
■将来のキャリア
・上水・民需両方の実施設計能力を身につけることで、エンジニアとして成長ができます。
・契約・交渉設計~試運転、引き渡しまでの一連の業務フローに携わることで、工程管理能力・プロジェクト管理能力がアップします。
・実施設計を中心に実務を担っていただきますが、将来的には他セグメントや計画設計など他フェーズに携わることもでき、水処理プラントに対して様々なかかわり方を経験することが可能です。エンジニアとして、幅広い経験を積みたい方には最適な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・プラントエンジニアリング業務におけるプロセス設計、機械設計や試運転経験があること。 
・計画設計、実施(詳細)設計、施工設計(受注後の設計ならびに試運転経験とし、現場管理は含まない)いずれかの経験が3年以上あること
・普通自動車免許

【尚可】
・上水道分野、民間の用水処理分野における水処理装置の設計経験
・水処理設備や、水処理に関する機器(ポンプ、撹拌機、製罐、大型バルブ等)の設計経験
・プラントエンジニアリングにおける設計経験
・官公庁における土木技術者経験
・(水や環境プラント系)コンサルタント出身の方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:500万~950万程度
月給制:月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブ、時差出勤、在宅勤務制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
同社、水処理分野においてプラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担
っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。
従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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