募集要項
- 募集背景
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工事部門における組織力の強化と、業務の適正な進捗・労務管理体制をより盤石なものにするための増員採用です。
建設業における安全衛生管理や人事労務管理、あるいは土木等の現場経験をベースに、部署全体の業務割り振りや他部署との調整役をリードしていただける「部長代理（管理職）」を新たに1名募集します。
- 仕事内容
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工事部における組織マネジメント、業務の割り振りや進捗管理、安全衛生管理などを担っていただきます。【具体的には…】
他部署との橋渡し役となり、部署全体が安全かつ円滑に機能するよう推進する重要な管理職ポジションです。
・組織・労務管理：部署全体の労務管理業務（勤怠管理など）
・業務進捗管理：部署全体の業務の割り振り、進捗状況の管理
・社内調整・取りまとめ：他部署との連絡調整役、および部署内の取りまとめ
・安全衛生管理：安全衛生管理（資料作成業務を含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業から70年近い歴史を持ち、社会のインフラを支える「必要と言いきれる仕事」を手がけて地域に貢献されています。
- 応募資格
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- 必須
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・総務・労務のいずれかの経験をお持ちの方
・人の管理、組織の運営マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・建設業業務（安全衛生管理など）の実務経験をお持ちの方
・建設業総務（人事労務管理など）の実務経験をお持ちの方
・土木などの現場実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・部署内外との高い調整力、バランス感覚のある方
・ハラスメント等の問題を起こさず、適切な指導・対処ができる良識的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
※管理職として採用の為、残業の際は残業代支給なし。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、精勤手当、住宅手当、扶養手当、燃料手当（社内規定による）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年末年始休暇（5日間）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率80％以上） 、産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（男性社員の取得実績もあり） 、介護休暇、特別休暇（結婚時）※5日以上の連続休暇取得OK
