募集要項
- 募集背景
- 管理物件の増加に伴う体制強化、および将来に向けた高度・専門的な領域で活躍できる設備管理技術者の増員・育成のため。
- 仕事内容
-
オフィスや商業施設などに常駐し、各種設備の運転管理や日常・定期点検、トラブル時の一次対応を担当。他部門と連携した修繕計画の立案や工事立ち合いを通じ、建物や設備、インフラ面の管理を行っていただきます。当社が受託する不動産に常駐し、建物全体の建物や設備、インフラ面の管理を行っていただきます。
・空調、電気、給排水等の運転管理や点検
・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
・不具合発生時の緊急対応（原因究明から取引会社の手配など）
・協力会社への修繕依頼や工程管理
・社内各部門（警備・清掃部門等）と連携した中長期的な修繕計画の立案や工事立ち合い
- 応募資格
-
- 必須
-
・高卒以上
・未経験者歓迎
- 歓迎
-
・設備管理業務経験、またはそれに類する実務経験（例：サービスエンジニア、エレベーター・空調設備メーカー等でのメンテナンス経験者など）
・以下の資格保有者
第二種電気工事士
第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
エネルギー管理士（エネ管）
施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 深夜業を含む変形労働時間制の可能性があるため18歳以上に限定、および62歳の定年年齢を上限として募集するため。 （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- フィットする人物像
-
・社内外問わず、様々な関係者（オーナー、テナント、協力業者、社内他部門）とスムーズに連携が取れる、高いコミュニケーション力のある方
・未経験からでも新しい知識や技術、資格の取得に対して意欲的に挑戦できる向上心のある方
・チームワークを大切にし、お互いに助け合いながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（契約期間：期間の定め無し、試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 常駐設備管理スタッフ（一般職）
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-1-1（東京・神奈川・埼玉・千葉のご自宅から90分圏内の管理物件
- 勤務時間
-
1か月単位の変形労働時間制（シフト制、実質残業は月平均13時間程度）
【勤務時間例】(1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00、(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い。明けの日は年間休日外の休日）※具体的なシフトは物件により異なる。
- 年収・給与
-
想定年収：397万円～600万円（月給 258,500 円 - ）
※上記には月平均残業時間15時間分の残業代、および賞与2ヶ月分を含む。ご経験等により最終決定します。
【採用時モデル年収例】
未経験・資格なし：397万円
経験3年・電工2種：415万円
経験5年・ビル管：435万円
経験5年・電験3種：450万円～
経験10年・ビル管・副責任者経験：550万円～
- 待遇・福利厚生
-
昇給：経験給として在籍年数に伴う定期昇給あり
賞与：年2回（昇格・評価により昇給あり）
各種手当：資格手当、昇格による追加手当
資格取得報奨金制度
慶弔見舞金制度
育児・介護休職制度、育児・介護時短勤務制度
健康保険組合提携施設
・持株会
・加入保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、労災保険
・定年・雇用延長：定年62歳（継続雇用制度あり）
定年時に関連会社へ転籍することで、同様の仕事内容のまま70歳まで正社員として就業可能。
・副業：許可制
・受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり ※配属先により異なる）
- 休日休暇
-
・年間休日数：120日（シフト制、月9～11日休み）
・有給休暇（最大20日間）
・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・小学校式典休暇
- キャリアパス・評価制度
-
未経験からでも安心してスタートできるよう、専用の研修センターにて入社後3日間の基礎研修（道具の使い方、安全教育、電気・空調・給排水・防災等の基礎知識）を実施。
その後は知識・経験・資格を積み上げながら、高度で専門的な領域へとステップアップが可能です。
在籍年数に伴う定期昇給（経験給）に加え、資格手当や昇格に応じた追加手当が充実しており、個人のスキルアップと評価がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。