募集要項
- 仕事内容
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戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。■業務詳細：
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・その他採用に関わる業務
■魅力：
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
・人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験
・IT企業/コンサルティングファームでの業務経験
- 歓迎
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・両面型エージェントとしての企業支援経験
・大手企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定
