募集要項
- 募集背景
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NTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。
現時点でグループ全体採用数の約7割がINTPMでの採用となっており、昨年度500％以上の進捗率となっています。
グループ全体の主軸企業として、さらなる成長と基盤の整備をしていく必要があり、採用面から戦略を持って推進いただけるポジションです。
- 仕事内容
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INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。◆職務詳細
戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案
・求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・その他採用に関わる業務
◆魅力
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
(1)人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上）
(2)法人営業等の業務経験（1年以上）
(3)IT企業/コンサルティングファームでの業務経験（1年以上）
- 歓迎
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・両面型エージェントとしての企業支援経験
・大手企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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応相談
■給与形態
・月給制
■想定年収
・～900万円
※月給は年収を14分割
※ご経験/スキルによって変動
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
