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広告運用担当/エキスパート職|複数事業の集客戦略を担う【フルファネル分析・経営視点が磨ける環境】
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掲載期間:26/07/16~26/07/29求人No:DFKOA-1541-1
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広告運用担当/エキスパート職|複数事業の集客戦略を担う【フルファネル分析・経営視点が磨ける環境】

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流・建設・製造をはじめとする「ノンデスク産業」に特化し、
HRプラットフォームやSaaSを展開する急成長企業での募集です。

市場規模100兆円という巨大産業でありながら、
アナログな業務環境と深刻な人手不足という大きな課題を抱える領域において、
テクノロジーを用いた解決策を提供しています。
設立以来、毎年売上と組織規模を倍増させ、現在では600名体制へと急拡大を遂げています。

事業が多角化・拡大する中で、複数事業の成長を牽引するための
「集客戦略の強化」が急務となっています。
現在、さらなる事業拡大に向けて、マーケティング投資の規模が一段と上がるフェーズです。

・新規事業の立ち上げに伴う集客チャネルの多様化
・マーケティング予算の拡大と、より高度な投資対効果(ROI)の追求
・部分最適ではなく、事業全体を通じた「勝ち筋」の確立

これらを実現するため、単なるCPAの改善にとどまらず、
最終的な事業成果(売上)まで見据えた戦略を描き、実行できる
広告運用のプロフェッショナルを増員募集いたします。
仕事内容
HRプラットフォームやSaaSを展開する急成長企業にて、広告運用を軸とした集客戦略全般をお任せします。
広告集客から、営業連携、売上につながるデータ分析までを一気通貫で担い、事業成長を牽引します。
急成長中のHRプラットフォームやSaaS事業において、集客から売上までを一気通貫で担い、
「事業成長につながる勝ち筋」を構築する広告運用・マーケティング業務をお任せします。

単なる広告媒体の最適化やCPA(顧客獲得単価)の改善にとどまる仕事ではありません。
最大の特徴は、広告経由のリード(応募)獲得から、
その後の営業活動(面談・受注・入社)、そして最終的な売上データまでを
横断的に分析できる環境にあります。
「どの広告施策が最も事業成果に直結したのか」を見極め、
予算配分の最適化や戦略の立案を実行していただきます。

【具体的な業務内容】
■広告運用・集客戦略の立案・実行
・リスティング、ディスプレイ、SNSなど各種媒体の運用
・リードや応募獲得の最大化に向けた媒体設計(配信構造/入札戦略/ターゲティング)
・マーケティング予算の最適な配分と、新規媒体・新規チャネルの検証・導入
・複数事業を横断した全体的な獲得戦略の設計

■クリエイティブおよびCV(コンバージョン)改善
・LP(ランディングページ)の改善提案、A/Bテストの実施
・バナー、動画、広告文などの訴求検証
・成果を出した勝ちクリエイティブの横展開とユーザー行動分析を踏まえた改善提案

■データ分析・仕組み化
・BIツールを用いた効果測定ダッシュボードの構築
・広告から売上までの一貫した計測環境の整備
・生成AIを活用したクリエイティブ作成や業務効率化の推進
・チーム内で再現性を持って成果を出せる運用フローの構築

■社内連携・プロジェクト推進
・営業チームと連携したリードの質向上や成約率改善の施策推進
・社内デザイナーや制作チームへのディレクション
・事業責任者(事業部長)との集客戦略やKPI設計に関する議論

【仕事の魅力・得られる経験】
・事業視点・経営視点が身につく
事業全体を俯瞰し、売上や利益という最終成果(事業成果最大化)にコミットする経験が積めます。
経営層に近い目線で戦略を描く力を磨くことが可能です。

・最新ツールとスピード感のある環境
生成AIやBIツールなど、業務を効率化し高度化する最新テクノロジーを積極的に導入しています。
意思決定のスピードが非常に速く、考案した改善施策を即座に実装・検証できるダイナミズムがあります。

・多角的なキャリアパス
複数の事業が走っているため、横断的に関わることで幅広いマーケティングの経験値を獲得できます。
応募資格
必須
・Web広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など)の運用実務経験
・LP改善やA/Bテストなど、CVR改善に向けた施策の実行経験
・分析ツール(Google Analyticsなど)を用いたデータ分析およびレポーティング経験
歓迎
・BtoB向けSaaS、またはHR(人材)業界におけるマーケティングの実務経験
・事業会社(インハウス)での広告運用経験
・BIツール(Tableau、Looker Studioなど)を用いたダッシュボード構築の経験
・月間数千万円以上の大型予算での広告運用経験
・営業部門や制作部門など、多部門と連携したプロジェクト推進の実務経験
フィットする人物像
・決められた業務にとどまらず、自ら課題を発見し改善策を提案できる方
・最新のテクノロジーやツール(生成AIなど)に対する強い学習意欲をお持ちの方
・広告の運用成果だけでなく、事業全体の売上や利益への貢献にこだわる方
・スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・社会課題の解決に対して熱意を持って取り組みたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1249万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・建設・製造といった「ノンデスク産業(デスクレス産業)」に特化し、
テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組む急成長スタートアップ企業です。

日本の労働人口の多くを占め、市場規模100兆円とも言われるこの産業は、
社会インフラとして欠かせない存在です。
しかし、依然としてアナログな業務フローが中心であり、
「深刻な人手不足」や「労働生産性の低さ」という大きな社会課題に直面しています。
この巨大な未開拓市場に対し、事業構築力とテクノロジーを掛け合わせた
多角的なアプローチでビジネスを展開しています。

【事業内容】
■HRプラットフォーム事業
ノンデスクワーカーと企業を最適に結びつける人材採用プラットフォームや、
業種に特化したエージェントサービスを全国展開し、企業の人材確保を強力に支援しています。

■SaaS事業(経営支援プラットフォーム)
業界特有の課題を解決するシステム(Vertical SaaS)を提供。
業務効率化、勤怠・労務管理、コスト削減、売上向上など、
アナログな現場のデジタル化(DX)を推進し、経営基盤の強化をサポートしています。

■新規事業開発
現在の事業領域にとどまらず、業界のDXをさらに加速させるための
プロダクトを次々と立案・開発しています。

【特徴と成長性】
設立から数年で、従業員数は毎年「倍々」のペースで増加し、
現在は600名を超える体制へと拡大しています。
圧倒的なスピード感と、組織としての仕組み化・安定性が共存する独自のフェーズにあります。
現在10を超える事業やサービスを展開しており、
社員一人ひとりが多様なキャリアパスを描ける環境が整っています。

【社会的意義】
日本の生産性向上という国家的課題に対し、労働人口の根幹を支える
ノンデスク産業の変革を通じて直接的に貢献しています。
業界従事者と消費者の生活の質を向上させる、非常に社会的意義の大きい事業です。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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